Após seis meses de negociação, o Sindicato das Indústrias do Mobiliário de Bento Gonçalves (Sindmóveis) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Bento Gonçalves (Sitracom) finalizaram a Convenção Coletiva de Trabalho vigente de fevereiro de 2013 a janeiro de 2014. O documento teve a elaboração acompanhada pelos departamentos jurídicos de ambas as entidades e foi assinado por seus presidentes, Cátia Scarton e Itajiba Soares Lopes, na última semana.
O reajuste acordado foi de 8,5% sobre os pisos e 8% geral, sendo 6,63% correspondente à reposição do INPC do período. O diretor jurídico-trabalhista do Sindmóveis, Gilberto Bertarello, explica que as negociações foram bastante acirradas. Contudo, ao fim das reuniões, os sindicatos alcançaram benefícios satisfatórios tanto para empregados quanto empregadores – os principais foram o reajuste do auxílio-creche e a manutenção do auxílio-escolar, auxíliofuneral, adicional por tempo de serviço de 5% a cada quinquênio e adicional noturno de 30% (10% a mais do que prevê a legislação trabalhista). “O acordo foi positivo para ambas as partes e a demora faz parte das negociações, pois a situação do mercado moveleiro em 2013 não é a mais favorável, o que afeta muito os benefícios que a indústria pode conceder ao trabalhador”, avalia.
O presidente do Sitracom BG, Itajiba Soares Lopes, que participou da comissão de negociações considera que a conquista é positiva para os trabalhadores, pois contempla a reposição dos índices inflacionários (6,63%) e garante um ganho real de até 1,87%. “Certamente não é a reposição que faz total justiça aos trabalhadores, mas temos que analisar a situação do setor e comparar os números. Continuamos com alguns dos melhores pisos do Brasil e conseguimos assegurar um ganho real acima da inflação”, observou.
A convenção versa, entre outras determinações, sobre os pisos salariais e benefícios ao trabalhador. O salário admissional da categoria (para o período de experiência de 60 dias) é de R$ 889,70. O salário intermediário é de R$ 922,25 e, a partir de seis meses de empresa, o empregado passa a receber R$ 1.030,75.
Trabalhadores com salário superior a R$ 4.123,00 terão reajuste de 8%. Para o valor acima do limite, a correção será de 6,63%. “Consideramos a convenção satisfatória para empregadores e empregados”, frisa a presidente do Sindmóveis, Cátia Scarton.
