Despu\u00e9s de ocho encuentros de negociaci\u00f3n, el Sindicato de las Industrias del Mobiliario de Bento Gon\u00e7alves (Sindm\u00f3veis) y el Sindicato de los Trabajadores en las Industrias de la Construcci\u00f3n y del Mobiliario de Bento Gon\u00e7alves (Sitracom) finalizaron la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo vigente de febrero de 2012 a enero de 2013. La elaboraci\u00f3n del documento fue acompa\u00f1ada por los departamentos jur\u00eddicos de ambas entidades y firmado por sus respectivos presidentes, Catia Scarton e Itajiba Soares Lopes, la semana pasada. El reajuste acordado fue de 7,8% correspondiente a la reposici\u00f3n del \u00cdndice Nacional de Precios al Consumidor \u2013 INPC, del per\u00edodo m\u00e1s una ganancia real de 2,18%.
\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El director jur\u00eddico laboral de Sindm\u00f3veis, Gilberto Bertarello, explica que las negociaciones fueron bastante intensas. Sin embargo, al fin de las reuniones, los sindicatos lograron beneficios satisfactorios tanto para los empleados como para los empleadores \u2013 los principales fueron la concesi\u00f3n del auxilio guarder\u00eda, el pago del 31\u00b0 d\u00eda trabajado hasta el quinto d\u00eda \u00fatil del mes subsiguiente, la posibilidad de ausencia abonada y la prorrogaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n del banco de horas hasta 30 de abril de 2013, as\u00ed como la entrega de licencias en un plazo de hasta 72 horas. \u201cEn 2011, la Convenci\u00f3n Colectiva del sector del mobiliario s\u00f3lo fue finalizada en el mes de julio, despu\u00e9s de 12 encuentros. \u00a0\u201cEn esta ocasi\u00f3n, hemos llegado a un acuerdo muy coherente en menos tiempo\u201d, afirma.
\nLa convenci\u00f3n decide, entre otras determinaciones, sobre los pisos de salario y beneficios al trabajador. El salario de admisi\u00f3n de la categor\u00eda (para el per\u00edodo de experiencia de 60 d\u00edas) es de R$ 820,00, a contar de 1\u00b0 de febrero de 2012. El salario intermediario es de R$ 850,00 e, a partir de seis meses de trabajo en la empresa, el empleado pasa a recibir R$ 950,00. El acuerdo tambi\u00e9n realiz\u00f3 una revisi\u00f3n de los salarios entre febrero de 2011 y enero de 2012, quedando definido un reajuste de 7,80% como compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida ocasionada por la inflaci\u00f3n. Trabajadores con salario superior a R$ 3.800,00 tendr\u00e1n correcci\u00f3n de 7,80 hasta ese l\u00edmite y de 5,62 sobre el valor excedente.
\nFueron definidos tambi\u00e9n otros beneficios, como auxilio funeral de 2,5 salarios normativos, auxilio guarder\u00eda de hasta 10% del salario normativo de la categor\u00eda, y la prohibici\u00f3n del despido sin justa causa en el per\u00edodo de 12 meses anteriores a la adquisici\u00f3n del derecho a la jubilaci\u00f3n voluntaria o por edad\u201d. \u201cConsideramos que la convenci\u00f3n fue satisfactoria para empleados y empleadores\u201d, declar\u00f3 la presidente de Sindm\u00f3veis, Catia Scarton.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"