Convención colectiva de la industria del mobiliario amplía beneficios al trabajador

Después de ocho encuentros de negociación, el Sindicato de las Industrias del Mobiliario de Bento Gonçalves (Sindmóveis) y el Sindicato de los Trabajadores en las Industrias de la Construcción y del Mobiliario de Bento Gonçalves (Sitracom) finalizaron la Convención Colectiva de Trabajo vigente de febrero de 2012 a enero de 2013. La elaboración del documento fue acompañada por los departamentos jurídicos de ambas entidades y firmado por sus respectivos presidentes, Catia Scarton e Itajiba Soares Lopes, la semana pasada. El reajuste acordado fue de 7,8% correspondiente a la reposición del Índice Nacional de Precios al Consumidor – INPC, del período más una ganancia real de 2,18%.
             El director jurídico laboral de Sindmóveis, Gilberto Bertarello, explica que las negociaciones fueron bastante intensas. Sin embargo, al fin de las reuniones, los sindicatos lograron beneficios satisfactorios tanto para los empleados como para los empleadores – los principales fueron la concesión del auxilio guardería, el pago del 31° día trabajado hasta el quinto día útil del mes subsiguiente, la posibilidad de ausencia abonada y la prorrogación de la compensación del banco de horas hasta 30 de abril de 2013, así como la entrega de licencias en un plazo de hasta 72 horas. “En 2011, la Convención Colectiva del sector del mobiliario sólo fue finalizada en el mes de julio, después de 12 encuentros.  “En esta ocasión, hemos llegado a un acuerdo muy coherente en menos tiempo”, afirma.
La convención decide, entre otras determinaciones, sobre los pisos de salario y beneficios al trabajador. El salario de admisión de la categoría (para el período de experiencia de 60 días) es de R$ 820,00, a contar de 1° de febrero de 2012. El salario intermediario es de R$ 850,00 e, a partir de seis meses de trabajo en la empresa, el empleado pasa a recibir R$ 950,00. El acuerdo también realizó una revisión de los salarios entre febrero de 2011 y enero de 2012, quedando definido un reajuste de 7,80% como compensación por la pérdida ocasionada por la inflación. Trabajadores con salario superior a R$ 3.800,00 tendrán corrección de 7,80 hasta ese límite y de 5,62 sobre el valor excedente.
Fueron definidos también otros beneficios, como auxilio funeral de 2,5 salarios normativos, auxilio guardería de hasta 10% del salario normativo de la categoría, y la prohibición del despido sin justa causa en el período de 12 meses anteriores a la adquisición del derecho a la jubilación voluntaria o por edad”. “Consideramos que la convención fue satisfactoria para empleados y empleadores”, declaró la presidente de Sindmóveis, Catia Scarton.